コロプラ福利厚生

株式会社コロプラの「新卒採用21」では、時代の変化を見据えながら、さらに “新しい体験” や “驚き” を作り出したいという気概を持つ、挑戦者を募集します。募集職種はエンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド、総合職です。. このような福利厚生があったら、助かりますよね。テレワーク用のチェアを従業員に支給オンラインゲームの開発・運営を行うコロプラでは、在宅勤務が始まってから、従業員より「集中して仕事をするために、疲れにくい椅子が欲しい」という声が. そんな思いから始まった福利厚生の一つをご紹介します。社内でプロのマッサージを受けられる！福利厚生「Kuma SPA」とは？「Kuma SPA」は、コロプラの社員であれば誰でも利用可能なマッサージルームです。.

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コロプラでは "年齢やライフスタイルの変化に関わらず、社員が快適に業務に取り組めて、安心して働き続けられるように" という想いのもと、福利厚生や研修制度の充実を図っています。 "職種の垣根なく意見を言い合う" 文化があるコロプラでは、福利厚生や研修制度に関しても社員の声から.

コロプラ福利厚生. 福利厚生は会社によってさまざまですが、多くの会社が工夫を凝らして社員が働きやすい環境づくりに力を入れていますよね。今回は、コロプラの新しい福利厚生「はたらくま＋（プラス）」についてご紹介します。「社員が安心して長く働ける会社にしたい」という思いから生まれた新制度. コロプラの福利厚生「こぐま参観日」とは？福利厚生「社員が安心して長く働ける会社にしたい」という思いから生まれた新制度「はたらくま＋（プラス）」。. ・近隣住宅手当（3km圏内に限り3万円）・引っ越し手当金支給（入社後3km圏内に引っ越された場合は、初回に限り10万円）特記事項.

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇備考株式会社コロプラの福利厚生は、ライフスタイルや年齢が違っても幅広く対応しており、すべての社員が快適な業務を送れるよう. 福利厚生「Kuma SPA」とは？「Kuma SPA」は、コロプラの社員であれば誰でも利用可能なマッサージルームです。肩こりや腰痛対策ができるのはもちろんのこと、なんと3種類のコース（通常マッサージ、スポーツマッサージ、フェイシャルマッサージ）から選ん. 株式会社コロプラで新卒採用担当としてダイレクトリクルーティングを実践している山浦氏の登壇内容をご紹介します。「なぜ、ダイレクトリクルーティングなのか」「どのように実践しているか」など、細かいノウハウが満載の内容となっています。 | hr noteは「人事の成長から企業の成長を.

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